직무 추천 테스트란
"내가 어떤 직무에 맞는지 모르겠다"는 취업 준비에서 가장 먼저 막히는 지점입니다. 직무를 못 정하면 자소서도, 기업 분석도 시작할 수 없습니다.
이 테스트는 10개 질문으로 성향을 파악해 8개 직무 중 잘 맞는 쪽을 알려줍니다. 다만 결과를 정답으로 받아들이지는 마세요. 성향과 직무 적합성은 참고 자료일 뿐이고, 실제 적성은 그 일을 해봐야 알 수 있습니다. 이 결과는 어디부터 알아볼지 방향을 잡는 용도로 쓰는 것이 맞습니다.
테스트에서 묻는 것
- 팀 프로젝트에서 나는 주로?
- 더 끌리는 일은?
- 칭찬받을 때 더 기쁜 말은?
- 문제가 생기면?
- 더 하고 싶은 업무는?
- 나의 강점은?
- 일할 때 더 중요한 것은?
- 관심 가는 분야는?
- 더 잘 맞는 환경은?
- 되고 싶은 모습은?
추천 대상 8개 직무
각 직무가 어떤 성향과 맞는지 정리했습니다. 테스트 없이 읽기만 해도 방향이 잡힐 수 있습니다.
📣 마케팅
트렌드에 민감하고 사람의 행동에 관심이 많은 당신. 데이터로 소비자를 이해하고 메시지를 만드는 마케팅이 잘 맞습니다. 직무별 자소서 쓰는 법 →
🤝 영업
사람 만나는 걸 즐기고 도전적인 당신. 고객과 신뢰를 쌓고 성과로 보상받는 영업이 잘 맞습니다. 직무별 자소서 쓰는 법 →
💡 기획
복잡한 것을 단순하게 정리하길 좋아하는 당신. 전략과 서비스를 설계하는 기획이 잘 맞습니다. 직무별 자소서 쓰는 법 →
💻 개발
끈기 있게 파고들고 만드는 걸 좋아하는 당신. 기술로 문제를 해결하는 개발이 잘 맞습니다. 직무별 자소서 쓰는 법 →
👥 인사
사람의 성장과 조직에 관심이 많은 당신. 채용과 조직문화를 다루는 인사·HR이 잘 맞습니다. 직무별 자소서 쓰는 법 →
📊 회계
숫자에 강하고 정확한 일을 선호하는 당신. 돈의 흐름을 관리하는 회계·재무가 잘 맞습니다. 직무 가이드 보기 →
🎨 디자인
시각적 표현과 사용자 경험에 관심 많은 당신. 결과물을 만드는 디자인이 잘 맞습니다. 직무 가이드 보기 →
🏭 생산
체계적이고 개선을 즐기는 당신. 제품을 만들고 품질을 관리하는 생산·품질이 잘 맞습니다. 직무 가이드 보기 →
직무를 정한 다음 할 일
- 채용 공고의 JD를 3~5개 모아 읽으세요. 회사가 직접 쓴 "우리가 필요한 사람" 문서라 가장 정확합니다.
- 공통으로 반복되는 요구 역량을 추리세요. 그것이 자소서에서 증명해야 할 항목입니다.
- 내 경험 중 그 역량과 닿는 것을 찾으세요. 없다면 앞으로 만들 것을 정하면 됩니다.
직무별 상세 정보는 직무 가이드, 준비 상태 점검은 취업 준비도 자가진단, 경험 정리는 STAR 경험 정리 도구를 이용하세요.