이직 자소서 쓰는 법 (경력직 완벽 가이드)

이직 자소서, 신입과 뭐가 다른가

채용담당자는 이미 현장에서 일해본 사람이 무엇을 했고, 어떤 결과를 만들었는지를 봅니다.

반드시 다뤄야 할 3가지

1. 이직 사유

• ❌ 전 직장 험담, 연봉 불만, "더 성장하고 싶었습니다" (추상적)

좋은 구조: 현재 회사에서 [성과]를 쌓았고, 이제 [다음 목표]를 위해 [이 회사 특징]이 필요합니다.

"3년간 B2B 영업으로 연평균 목표 120%를 달성했습니다. 이제 대기업 고객 대상 딜을 경험하고 싶습니다."

2. 경력 정리 — 숫자로

❌ "마케팅 캠페인을 기획하고 운영했습니다."
✅ "분기별 캠페인을 기획해 CTR 3.2%, 전환율 1.8%, 전년 대비 30% 개선."

3. 지원동기 — 왜 여기인가

"3년간 커머스 퍼포먼스 마케팅으로 월 광고비 5억 원 규모 캠페인을 운영했습니다. 더 정교한 데이터 인프라 위에서 일하고 싶습니다."

체크리스트

• ✓ 이직 사유가 긍정적으로 표현되어 있는가
• ✓ 전 직장 경험에 숫자가 있는가
• ✓ 전 직장 험담이 없는가